Website für Elektriker, die Aufträge und Bewerbungen bringt
Elektrobetriebe haben selten zu wenig Arbeit, aber oft die falsche. Eine Website kann steuern, welche Anfragen ankommen und wer sich bewirbt.
Die meisten Elektrobetriebe brauchen keine Website, um überhaupt Aufträge zu bekommen. Sie brauchen eine, um die richtigen zu bekommen, und um Leute zu finden, die bei ihnen arbeiten wollen.
Das ist der Unterschied zu vielen Handwerker-Seiten, die es schon gibt: Sie zeigen einen Schriftzug, ein Schaltschrank-Foto und eine Telefonnummer. Was fehlt, ist die Antwort auf die Fragen, die deine Kunden wirklich stellen: Kommt ihr auch bei einer Störung? Macht ihr Photovoltaik oder nur Installation? Wie lange dauert ein Angebot? Und für Bewerber: Wie ist es, dort zu arbeiten?
Wer diese Fragen auf der Seite beantwortet, bekommt weniger Anrufe, die zu nichts führen, und mehr Anfragen, die passen.
Die drei Anfragen, um die es geht
Elektrobetriebe bekommen im Kern drei Sorten Anfragen, und jede braucht auf der Website etwas anderes:
Störung. Da zählt nur eins: Ist jemand erreichbar? Die Telefonnummer gehört nach oben und muss auf dem Handy antippbar sein. Dazu ein klarer Satz, wann ihr erreichbar seid und wann nicht. Das erspart Anrufe um 23 Uhr und Enttäuschung.
Geplantes Projekt. Neubau, Sanierung, Photovoltaik, Ladepunkt: Hier liest jemand mehrere Seiten und vergleicht. Was zählt, sind Referenzen, ein klarer Ablauf und eine ehrliche Aussage dazu, was ihr macht und was nicht.
Bewerbung. Der Kanal, der am häufigsten vergessen wird, dabei ist er in vielen Betrieben inzwischen der wichtigere.
Was Elektrobetriebe konkret brauchen
- Antippbare Telefonnummer ganz oben, auf jedem Gerät
- Erreichbarkeit im Klartext: Zeiten, Notdienst ja oder nein, Einzugsgebiet
- Leistungen getrennt statt in einem Absatz: Installation, Photovoltaik, Wallbox, E-Check, Smart Home
- Referenzen mit Bild, auch wenn es nur eine saubere Unterverteilung ist
- Kurzes Anfrageformular, Name, Erreichbarkeit, worum es geht. Mehr nicht
- Eine Seite für Bewerber, die kein PDF verlangt
Dazu die Grundlagen, die jede Seite braucht: schnelle Ladezeit, Handy-Ansicht, Impressum und Datenschutz. Was dahintersteckt, steht auf der Seite zu Websites für Handwerker.
Warum lokale Sichtbarkeit hier besonders zählt
Wer bei einem Stromausfall sucht, tippt selten den Betriebsnamen ein. Er sucht „Elektriker" plus Ort, und ruft einen der ersten Treffer an. Diese Suche ist fast vollständig lokal, und sie entscheidet sich in zwei Sekunden.
Deshalb gehört zu einer Elektriker-Website mehr als die Seite selbst: ein gepflegter Eintrag bei Google mit richtigen Zeiten, echte Bewertungen und Inhalte, die den Ort auch benennen. Wie das zusammenspielt, steht unter Suchmaschinenoptimierung und für die Region unter Webdesign in Bonn.
Bewerber lesen anders als Kunden
Eine Bewerberseite, die nur „Wir suchen Elektroniker (m/w/d)" sagt, bringt nichts. Wer wechselt, will drei Dinge wissen: Was für Baustellen sind das? Wie ist das Team? Und was ist der Alltag, Montage, Wechselschicht, feste Kolonne?
Drei ehrliche Absätze und zwei Fotos vom echten Team schlagen jede Stellenanzeige. Und ein Formular mit drei Feldern schlägt „Bewerbung an info@": wer im Job ist, schreibt keine Anschreiben auf dem Handy.
Häufige Fragen
Lohnt sich eine Website, wenn wir ohnehin ausgelastet sind?
Dann lohnt sie sich vor allem für zwei Dinge: bessere Auswahl bei den Anfragen und Bewerbungen. Wer voll ist, kann es sich leisten, über die Website die Aufträge anzuziehen, die er wirklich will.
Sollen wir Preise auf die Website schreiben?
Im Elektrohandwerk ist das selten sinnvoll, weil kaum ein Auftrag dem anderen gleicht. Hilfreicher ist ein ehrlicher Satz zum Ablauf: Wie kommt jemand zu einem Angebot und wie lange dauert das.
Brauchen wir eine eigene Seite für Photovoltaik?
Wenn ihr das anbietet: ja. Danach wird eigenständig gesucht, oft von Leuten, die euch sonst nicht gefunden hätten. Eine Unterseite reicht, sie muss nur ausführlich genug sein.
Wer pflegt die Seite später?
Auf Wunsch ihr selbst, Referenzen und Stellenangebote lassen sich ohne Technikkenntnisse ändern. Wer das nicht will, meldet sich kurz bei uns, dann machen wir es.
Das passt dazu
„Ich kann WEBinnovision wirklich uneingeschränkt weiterempfehlen. Von der ersten Abstimmung bis zur fertigen Website war die Zusammenarbeit mit Bastian und Yusuf einfach hervorragend. Besonders beeindruckt haben mich die Geschwindigkeit, die Erreichbarkeit und die technische Kompetenz."
„Ich kann die Zusammenarbeit mit Basti und Yusuf von WEBinnovision wirklich nur von Herzen weiterempfehlen! ⭐️ Schon bei unserem ersten kurzen Treffen haben die beiden meine Vision, meine Wünsche und vor allem die Anforderungen meiner Schwimmschule sofort verstanden."
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